天天观速讯丨进一步织密基层服务网！丰南大力实施“村卫生室提升行动计划”

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环渤海新闻网消息（田强）近年来，丰南区卫生健康事业坚持以基层为重点，实施“村卫生室提升行动计划”，全面提升基层健康服务能力，进一步织密基层服务网，农村医疗卫生服务工作取得新成效。

在基础投入上发力，做到“三个提升”。一是提升基础建设标准。按照“抓两头、带中间”的总体思路，自2019年起，在全区村卫生室标准化建设全覆盖的基础上，实施“村卫生室提升行动计划”。每年针对村卫生室业务用房存在问题制定翻建和修缮计划，所需资金全部纳入财政预算。实施过程中采取“六统一 ”工作法，即：统一施工标准、统一工程造价、统一招投标、统一工程监理、统一验收标准、统一竣工审计。4年来共翻建25个、修缮370余个村卫生室。二是提升运转保障力度。区财政每年拿出130余万元，为每个卫生室安排专项运转资金3000元，用于保障村卫生室开展业务所需水、电、暖、网费用的支出。为了方便基层患者，2022年区财政又投入30多万元，为卫生室修建了简易卫生间。三是提升设备更新投入。每年投资50余万元为部分村卫生室添置和更新一批必要的设施设备；统一制作了村卫生室各项制度和外部标识牌；为发挥疫情防控哨点作用，2022年区财政投入30万元，为村卫生室设置可疑患者临时留观点，统一配备红外线自动测温仪和防护物资。

在待遇保障上发力，确保“两个到位”。一是确保乡村医生工资落实到位。2022年出台了《关于落实乡村一体化管理聘用乡村医生收入待遇的实施方案》,明确了村医基本工资、绩效工资以及补齐收入的标准和发放办法，提高了村医工作积极性。二是确保乡村医生保险落实到位。区财政每年投入220余万元，组织一体化管理的村医参加养老保险、医疗保险以及工伤意外险，通过各项保险解除乡村医生的顾虑和担忧。一体化管理实现乡镇和村级医疗卫生资源高度融合，重大公共卫生项目全面落实，基本公共卫生项目稳步推进。

在素质提升上发力，抓好“四个环节”。一是抓好区级集中培训环节。区财政每年安排33万元专项培训经费，专门用于乡村医生业务培训，区卫健局每年组织不少于12次的专题培训，每年累计培训2400余人次。二是抓好乡镇本级学习环节。乡镇卫生院全面执行辖区乡村医生每月上站培训制度，组织村医在辖区内相互学习或者到其他乡镇进行观摩学习交流。三是抓好选派村医进修环节。每年选派一定数量的村医到区级医疗机构进行实用技能进修学习，4年来共完成五期，累计246人次。四是抓好业务规范管理环节。组织全区乡村医生开展静脉输液技能培训，考核全部合格；制定统一的门诊登记、处方、消毒登记及医疗垃圾转运记录，乡医业务管理得到进一步规范。

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